QPS Nordic

Det nordiska frågeformuläret (QPSNordic) utvecklades av Nordiska Ministerrådet 1994 är ett allmänt frågeformulär för att mäta psykologiska och sociala faktorer i arbetslivet. Det omfattar såväl arbets- och organisationsegenskaper som individuella arbetsrelaterade åsikter.

QPSNordic har utvecklats för att mäta anställdas upplevelse av psykologiska, sociala och organisationella arbetsförhållanden med följande mål:

  • att utgöra en grund för organisationsutveckling och interventioner,
  • för dokumentation av förändringar i arbetsförhållanden och för evaluering av organisationsförändringar

QPSNordic består av  123 flervalsfrågor rörande följande psykologiska och sociala faktorer i arbetet:

  • arbetskrav och kontroll,
  • rollförväntningar,
  • förutsägbarhet och skicklighet i arbetet,
  • social interaktion,
  • ledarskap,
  • grupparbete,
  • organisationsklimat, arbetets centralitet,
  • engagemang i organisationen,
  • arbetsmotiv och
  • interaktion mellan arbete och privatliv